2022开年英国移民政策再变，深度解析(上)

一、大家比较关心的创新签证（Innovator Visa）

对于创新签证，这次并没有大的修改。主要修改永居的申请和规定上，在处理永居申请时，对于没有完全满足永居要求的申请人，如果移民局认为申请人实际或者显示出来是可以满足永居要求的，并不会直接拒绝申请，在申请人缴纳相应的健康费用之后，移民局会给予申请人3年续签签证，申请人可继续在英国创业。

上次投资移民紧急关停，移民局也建议大家多申请创新签证，而这次政策的变动，更加明确了英国要高尖人才的渴望，同时增长型企业也是移民局更加看重的，目前英国转永居除了创新签证，其它签证都需要5年的时间，可以说创新签证是英国移民中性价比最高的，3年就可以申请永居。而基于今年第四季度第一批转永居申请人陆续会出现，内政部再次强调了推出创新签证的背后意义，明确了创新概念以及后续的商业框架，并且明细了相关背书服务流程以及职能。

二、Global Business Mobility Route 全球商务流动签证取代首席代表签证

首席代表签证关闭后，对拿到此签证类别的持有者有哪些影响？4月11日，首席商业代表签证正式取消后，将不影响移民局继续审理以下申请：

1. 已经持有首席代表签证的持有者递交同类别签证的后续续签申请；

2. 已经递交网上表格并支付相关签证费和移民健康附加费的首次签证申请者。

根据HC1118，以上两种情况将遵循2022年4月10号生效的相关移民法规定，仍然可以永久居留申请。小编也连夜查询了网递通道，目前还可以递交，并不受影响，而想赶上这趟末班车的朋友要抓紧时间了，2022年4月11号早上9点正式生效之前已经递交了签证和获批的朋友也可以放心，后期的续签和永居还是会按照旧政继续执行，所以大可不必担忧。

这次改动的主要变化有:

The Global Business Mobility 为有建立海外机构和转换员工需求的海外企业创立了一个新的签证模式，生效时间2022年4月11日上午9点，其中包括： 

1. Senior or Specialist Worker 高级和专业雇员

这种类型的可以替代目前的跨国公司员工转换制度，海外公司可以派遣高级或者专业的雇员来到英国工作。 

2. Graduate Trainee 毕业生实习签证

毕业生实习签证类型也可以使用跨国公司实习生转换制度来海外公司工作。

 3. UK Expansion Worker 英国地区扩充雇员

这种类型的签证将取代之前的海外代表处签证，海外的高级和专业雇员来到英国为海外公司工作。

4. Service Supplier 服务提供者

这种类型签证适合于受雇于海外服务提供商或者本身作为有经验的海外自雇人士。在英国的国际贸易协会被分配任务的情况下给予签证。 

5. Secondment Worker 借调的雇员

存在于海外借调需求的公司对于高水平的员工的签证类型。